ﺑﻪ ﮔﺰارش ﺧﺒﺮﮔﺰاری اﻗﺘﺼﺎداﯾﺮان

سید جمیل احمدی امروز یکشنبه ۲۰ مهر در آیین تکریم و معارفه مدیرکل فنی و حرفه‌ای چهارمحال و بختیاری با اشاره به پتانسیل‌ها و ظرفیت‌های ویژه در این استان، اظهار کرد: باوجود این پتانسیل‌ها درآمد سرانه و ضرایب اشتغال این استان پایین‌تر از میانگین کشوری است.

معاون آموزش سازمان فنی و حرفه‌ای کشور با بیان اینکه شعار وفاق برای ایران ماهر و وفاق برای سرمایه‌گذاری برای ایران ماهر از شعارهای محوری این سازمان است، افزود: نیروی انسانی ماهر مهم‌ترین مولفه برای سرمایه‌گذاری است، ارتقای توانمندی نیروی انسانی موجب صنعتی شدن بسیاری از کشورها شده است.

وی با تاکید بر اینکه سرمایه‌گذاری بر روی نیروی انسانی عامل توسعه کشورهاست، توضیح داد: بهره‌وری نیروی انسانی با آموزش صحیح بالا می‌رود، منابع انسانی زمانی به سرمایه تبدیل می‌شود که آموزش‌های مورد نیاز بازار کار دیده باشد.

معاون آموزش سازمان فنی و حرفه‌ای با اشاره به اینکه ۷۰ درصد آموزش‌های جهان مهارتی است، خاطرنشان کرد: این عدد در کشور ۵۰ درصد است.

وی با بیان اینکه کار دولت تنظیم‌گری و حکمرانی است، اظهار کرد: باید تصدی‌گری به بخش خصوصی سپرده شود، طرح همنوا با همکاری اتاق بازرگانی ایران و وزارت آموزش و پرورش برای ارائه آموزش‌های مهارتی دانش‌آموزان در حال اجرا بوده و هنرستان‌های تخصصی در کشور در حال تاسیس است.

احمدی یادآور شد: امروز فضای کسب و کار در جهان در حال تغییر است، افراد به دنبال مشاغل خود اشتغالی( فریلنسری) هستند، باید اقتصاد دیجیتال و سبز مورد تاکید قرار بگیرد.

معاون آموزش سازمان فنی و حرفه‌ای در پایان توضیح داد: افراد برای ورود به بازار کار تنها به مهارت نیاز ندارند، باید موضوعاتی مانند مهارت نرم و اخلاق حرفه‌ای نیز به عنوان صلاحیت حرفه‌ای و صلاحیت شغلی مدنظر باشد.

توسعه اشتغال پایدار بدون هماهنگی دستگاه‌های اجرایی امکانپذیر نیست

در ادامه ابراهیم رئیسی_ مدیرکل دفتر جذب سرمایه‌گذاری استانداری چهارمحال و بختیاری با اشاره به اینکه آموزش فنی و حرفه‌ای یک نهاد بین‌بخشی و نهاد تسهیل‌گر در حوزه اشتغال است، اظهار کرد: این نهاد نقش تاثیرگذاری در رفع چالش‌های اقتصادی دارد.

وی با بیان اینکه چهارمحال و بختیاری در تله توسعه‌نیافتگی افتاده است، گفت: نرخ بیکاری استان طی سالیان گذشته کاهش خوبی داشت، اکنون رتبه بیکاری استان تک رقمی شده، اما همچنان این عدد از میانگین کشوری بالاتر است.

رئیسی با اشاره به بالا بودن نرخ بیکاری فارغ‌التحصیلان دانشگاهی و زنان در چهارمحال و بختیاری، بیان کرد: این مسئله اهمیت مهارت‌افزایی را چندین برابر می‌کند، سازمان فنی و حرفه‌ای می‌تواند نقش تاثیرگذاری در تربیت نیروی ماهر داشته باشد.

مدیرکل دفتر جذب و  سرمایه‌گذاری استانداری چهارمحال و بختیاری خاطرنشان کرد: توسعه اشتغال پایدار بدون هماهنگی دستگاه‌های اجرایی امکانپذیر نیست، نیازمند یک نگاه جامع و فراگیر مطابق با سیاست‌های ملی هستیم.

سید محمد علوی- مدیرکل جدید فنی و حرفه‌ای چهارمحال و بختیاری با اشاره به ظرفیت‌های انسانی، فرهنگی، قومیتی و طبیعی استان چهارمحال و بختیاری، این منطقه را شایسته تبدیل شدن به الگویی ملی در تحقق عدالت آموزشی دانست و اظهار کرد: در جهانی که علم و فناوری هر روز چهره تازه‌ای به خود می‌گیرد، کشوری موفق خواهد بود که نیروی انسانی ماهر، کارآمد و متخصص داشته باشد، این دقیقاً مأموریت سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای است.

وی با بیان اینکه آموزش‌های مهارتی باید جایگزین مدرک‌گرایی و وابستگی به استخدام شود، تاکید کرد: در مسیر تحول، تهیه نقشه مهارتی استان، ارتقای کیفیت آموزش‌ها متناسب با نیاز بازار کار، تعامل گسترده با صنایع، دانشگاه‌ها و کارآفرینان و توانمندسازی اقشار مختلف جامعه به‌ویژه جوانان، روستاییان و عشایر را در دستور کار قرار خواهیم داد.

علیرضا کریم‌زاده_ مدیرکل سابق فنی و حرفه‌ای چهارمحال و بختیاری با اشاره به اینکه در راستای تحقق اهداف توسعه‌ای و ارتقای فرهنگ مهارت‌آموزی، طی چهار سال گذشته آموزش‌های مهارتی در استان با تمرکز بر ۱۷ گروه هدف از مجموع ۱۹ گروه هدف، به‌صورت گسترده در استان اجرا شده است، اظهار کرد: این آموزش‌ها اقشار مختلفی از جمله عشایر، روستاییان، دانشجویان، مرزنشینان و اتباع خارجی را دربر گرفته و نقش مهمی در توانمندسازی نیروی انسانی ایفا کرده‌اند.

کریم‌زاده بیان کرد: ایجاد قطب‌های مهارتی در حوزه‌های بادام سامان، گردشگری و هتلداری چلوان، گیاهان دارویی از جمله اقدامات سازمان فنی و حرفه‌ای چهارمحال و بختیاری است.

به گزارش ایسنا، در این مراسم از زحمات علیرضا کریم‌زاده تقدیر و سید محمد علوی به عنوان مدیرکل جدید فنی و حرفه‌ای چهارمحال و بختیاری معرفی شد.

انتهای پیام