ﺑﻪ ﮔﺰارش ﺧﺒﺮﮔﺰاری اﻗﺘﺼﺎداﯾﺮان

به گزارش خبرگزاری مهر، علی باقرزاده رئیس مرکز مدیریت منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش گفت: آزمون استخدامی حدود ۳۰ هزار داوطلب خدمت در آموزش و پرورش در مردادماه برگزار می‌شود که ۳۰ درصد آن نمره آزمون مصاحبه است.

وی با اشاره به اهمیت سازماندهی نیروهای جدید افزود: به‌کارگیری نیروها باید در واحدهای سازمانی مصرح در قانون انجام شود.

رئیس مرکز مدیریت منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش با اشاره به اهمیت ۵ اصل در حوزه منابع انسانی ادامه داد: قانون، اخلاق، عدالت، توجه به حق‌الناس و بیت‌المال از مواردی است که همکاران نیروی انسانی به آن اهتمام داشته باشند.

باقرزاده با تاکید بر رعایت برخی اصول رفتاری برای دستیابی به موفقیت گفت: توکل، تلاش، تعهد، تدبر و تعالی از شاخصه‌های رفتاری هستند و سبب تحول در نظام اداری می‌شوند.

وی با تاکید بر اهمیت برگزاری کارگاه‌های آموزشی برای همکاران اظهار کرد: برپایی مستمر کلاس‌های ضمن خدمت برای کارکنان حوزه اداری و بهره‌مندی از آخرین دستاوردهای فناوری در ارتقای ارائه خدمات به همکاران تأثیرگذار است.