ﺑﻪ ﮔﺰارش ﺧﺒﺮﮔﺰاری اﻗﺘﺼﺎداﯾﺮان

به گزارش خبرنگار مهر، وحید. انتظاری پیش از ظهر چهارشنبه در نشست با اصحاب رسانه اظهار کرد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در یک فرایند سه جانبه طبق قانون مکلف به تعیین حداقل مزد سالانه کارگران است.

وی افزود: در سالهای گذشته با تنش زیادی روبرو بودیم اما امسال با تدبیر وزیر و شورای عالی کار یک فرایند خیلی مناسبی برای تعیین مزد انجام شد و ۴۵ درصد افزایش مزد مصوب شد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قزوین عنوان کرد: سه طرح کالابرگ الکترونیکی در کشور و استان قزوین در حال اجرا است و شاهد اجرای بدون مشکل این طرح در کشور هستیم و مردم در کمال آرامش این سبد کالا را دریافت می‌کنند.

وی تاکید کرد: قزوین با توجه به ظرفیت خوبی که دارد بهشت سرمایه گذاری در کشور است و با یک شعاع ۱۵۰ کیلومتری به نیمی از جمعیت کشور دسترسی دارد و باید این قابلیت مهم اطلاع رسانی شود.

انتظاری عنوان کرد: برای سرمایه گذاری راه، نیروی انسانی و بازار مصرف سه اصل مهم است و هر سه این اصول در استان قزوین موجود و فراهم شده است.

وی با بیان اینکه در سال ۱۴۰۲ تعداد حوادث کار منجر به فوت ۱۸ مورد بود که در سال ۱۴۰۳ به ۹ مورد رسید، تصریح کرد: یکی از برنامه های محوری برای کاهش حوادث کار راه‌اندازی کمیته حفاظت بهداشت کار در واحدهای تولیدی است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قزوین بیان کرد: افزایش تعداد بازرسان برای نظارت بر بهداشت کار و حفظ سلامتی و ایمنی کارگران در محیط های کاری در دستور کار است.

وی تاکید کرد: عمده حوادث مخصوصاً حوادث منجر به فوت مربوط به کارگاه های ساختمانی است و نیاز است نظارت بر این کارگاهها افزایش یابد.

انتظاری با بیان اینکه هرچه مهارت افزایش یابد کیفیت تولید و کیفیت زندگی افزایش می یابد، ادامه داد: فنی حرفه ای مکلف شده آموزش های تخصصی را ارتقا دهد.

وی با بیان اینکه نرخ بیکاری در قزوین ۵.۸ دهم است و از نرخ میانگین کشوری خیلی پایین تر هستیم، بیان کرد: امروزه بسیاری از کارفرمایان ما متقاضی استفاده از اتباع خارجی به عنوان نیروی کار است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قزوین با بیان اینکه به دنبال تنظیم سیاست بازار کار هستیم، اضافه کرد: در مشاغل پایین دست و با سطح فوق دیپلم به پایین بیکاری ما صفر است اما در مقاطع تحصیلی لیسانس به بالا نرخ بیکاری ما بالا است.

وی با بیان اینکه در کشور به خام فروشی عادت کرده ایم، اضافه کرد: فکر صحیحی برای زنجیره ارزش محصول نکرده ایم و در میانه راه و بدون نهایی شدن تولید، محصول را رها کرده ایم و طبیعتاً سود مناسبی را برداشت نکرده ایم.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قزوین خاطرنشان کرد: ۲۹۵ هزار نفر بیمه شده اجباری در استان قزوین داریم که باید با احتساب خانواده این کارگران اعلام کنیم که نزدیک به ۹۰۰ هزار نفر در استان خانواده کارگری ما محسوب می شوند.