ﺑﻪ ﮔﺰارش ﺧﺒﺮﮔﺰاری اﻗﺘﺼﺎداﯾﺮان

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، ناصر امانی در سیصد و هجدمین جلسه علنی شورای شهر تهران در نطق خارج از دستور، اظهار کرد:
در شهرداری تهران، طبقه‌بندی مشاغل مشخصی داریم که برای هر پست شرایط خاصی را تعریف کرده است و هر فردی که بخواهد در این پست‌ها قرار بگیرد، باید مطابق یا نزدیک به این طبقه‌بندی مصوب و قانونی عمل کند.

وی با بیان اینکه برخی از انتصابات اخیر در شهرداری تهران با این معیارهای قانونی فاصله دارند، ادامه داد: پیش از این هم در این باره به شهرداری تهران تذکر داده‌ام و انتظار داشتیم پس از چهار سال تجربه و آزمون و خطا، در این دوره پایانی مدیریت شهری، شاهد چنین مواردی نباشیم.

عضو شورای شهر تهران با بیان اینکه نمیدانم حکمت برخی از انتصابات در شهرداری چیست، تصریح کرد: شهرداری تهران سازمان بزرگی است و خوشبختانه مدیران با تجربه و متخصص زیادی در آن حضور دارند که باید از ظرفیت‌های آنان در پست‌های مناسب استفاده شود.

وی گفت: نکته دوم در خصوص ساختار تشکیلاتی شهرداری تهران است که بارها در شورا و کمیسیون‌های مختلف این موضوع را مطرح کرده‌ایم و توافقاتی با معاونت‌های شهرداری داشته‌ایم؛ اگر ساختار کلان و تعداد پست های مدیریتی شهرداری در شورای شهر به تصویب برسد، اختیار و حق را به شهرداری  میدهیم که در جزئیات ساختار و سازمان شهرداری منعطفانه عمل کند اما متأسفانه این ساختار هنوز به شورا نرسیده است و اخیراً شاهد تغییرات در معاونت‌ها بوده‌ایم که باعث نگرانی است.

امانی تصریح کرد: آخرین نکته، تغییرات سخت‌افزاری در شهرداری تهران است که با مصوبه آخر شورا در خصوص ساختار و سازمان شهرداری مغایرت دارد. برای این تغییرات، اداره‌کل خاصی ایجاد کرده‌ایم که باید مطابق با مصوبات شورا عمل کند. این مغایرت باید توسط مسئولین شهرداری بازنگری شود.

انتهای پیام/