تاکید استانداربرضرورت تحول اداری و ارتقای بهرهوری در دستگاههای دولتی
اقتصاد ایران: اهواز ـ استاندار خوزستان با اشاره به اهمیت بهرهوری، شفافیت و اصلاح ساختارهای اداری، بر لزوم آموزش نیروی انسانی و ایجاد دستگاههای چابک و تخصصگرا تاکید کرد.
ﺑﻪ ﮔﺰارش ﺧﺒﺮﮔﺰاری اﻗﺘﺼﺎداﯾﺮان
به گزارش خبرنگار مهر، سید محمدرضا موالیزاده عصر امروز سهشنبه در نشست شورای راهبری تحول اداری با تاکید بر ارتباط تنگاتنگ مولفههای بهرهوری، شفافیت و اصلاح ساختارها، اظهار داشت: بهرهوری بر دو پایه کارآمدی و اثربخشی استوار است و سالهاست که در نظام اداری کشور درباره آن صحبت میشود، اما تحقق آن نیازمند اصلاح ساختارها و رفتارهاست.
وی با اشاره به تجربه کشورهای موفق آسیای جنوب شرقی مانند ژاپن، کره جنوبی و سنگاپور، افزود: در این کشورها، شفافیت و هوشمندسازی سیستمها باعث کاهش فساد و افزایش کارایی شده است.
استاندار خوزستان همچنین بر اهمیت مدیریت سرمایه انسانی تاکید کرد و گفت: نیروی انسانی باید از نظر کیفی ارتقا یابد تا بتواند به عنوان سرمایه انسانی عمل کند.
موالیزاده با اشاره به چالشهای دستگاههای اداری در استان، خاطرنشان کرد: خوزستان به دلیل داشتن بزرگترین اقتصاد دولتی و دستگاه اداری فربه، با مشکلاتی در زمینه رقابتپذیری و چابکی مواجه است.
وی تاکید کرد: برای بهبود خدماترسانی و افزایش رضایتمندی مردم، باید شاخصهای ملموس و قابل سنجش تعریف شود و نیروهای اداری به صورت مستمر ارزیابی شوند.
استاندار خوزستان در ادامه به مشکلات موجود در دستگاههای اداری از جمله وفور نیروی انسانی و عدم تخصصگرایی اشاره کرد و گفت: در بسیاری از موارد، مدیران مجبورند کارهای کارشناسان را انجام دهند، در حالی که باید نیروهای حرفهای و متخصص در دستگاهها حضور داشته باشند.
وی بر لزوم برگزاری دورههای آموزشی حین خدمت و احیای مراکز آموزش مدیریت تاکید کرد.
موالیزاده همچنین خواستار استفاده از تجربیات موفق و دعوت از اساتید برجسته این حوزه برای برگزاری همایشها و فرهنگسازی در زمینه تحول اداری شد.
وی ابراز امیدواری کرد که با ایجاد دستگاههای اداری چابک، تخصصگرا و شفاف، بتوان به بهبود کیفیت خدماترسانی و افزایش رضایتمندی مردم دست یافت.