به گزارش خبرگزاری اقتصاد ایران ، بیمارستان‌های کشور همچنان با بحران جدی کمبود پرستار روبه‌رو هستند و در حالی که وزیر بهداشت در مراسم روز پرستار سال جاری وعده جذب نیروی پرستاری را داده بود، به نظر می‌رسد که این وعده تا سال ۱۴۰۴ به نتیجه نخواهد رسید.
کمبود نیروی پرستاری در بخش‌های بالینی بیمارستان‌ها به یکی از مهم‌ترین چالش‌ها در نظام بهداشتی کشور تبدیل شده است. این کمبود باعث شده تا پرستاران مجبور شوند از چند بیمار مراقبت کنند، که می‌تواند منجر به افزایش خطاهای پزشکی و کاهش کیفیت خدمات بهداشتی شود.
احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، با اشاره به اینکه پرستاران کشور در حال حاضر با نصف استاندارد نیروی پرستاری مشغول خدمت هستند، گفت: «در شرایط فعلی، برخی پرستاران باید از ۸ بیمار مراقبت کنند که این امر می‌تواند به آسیب‌های جدی برای بیماران و پرستاران منجر شود.»
طبق اعلام رئیس سازمان استخدامی و اداری کشور، آزمون استخدامی وزارت بهداشت در خرداد ۱۴۰۴ برگزار خواهد شد و نیروهای جدید از پاییز همان سال وارد بیمارستان‌ها خواهند شد. با این حال، بسیاری از مسئولان نگرانند که این تعداد کم جذب پرستار نتواند به اندازه کافی نیازهای بیمارستان‌ها را پوشش دهد.
عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، بیان کرد: «در سه سال گذشته حدود ۱۲ هزار پرستار از چرخه خدمت خارج شده‌اند، و نسبت پرستار به تخت در کشور پایین‌تر از استاندارد جهانی است.» وی همچنین افزود: «به دلیل مجوزهای استخدامی سال‌های اخیر که فقط مربوط به تخت‌های جدید بوده، این کمبود پرستار همچنان به قوت خود باقی است.»
طبق آمار، در آزمون استخدامی پیشین وزارت بهداشت، حدود ۱۲ هزار نیروی پرستاری جذب شدند. با این حال، این تعداد به هیچ عنوان پاسخگوی نیازهای واقعی بیمارستان‌ها نیست. علاوه بر بازنشستگی، مهاجرت و تغییر شغل، کمبود شدید پرستار در بیمارستان‌ها همچنان یکی از بزرگ‌ترین چالش‌ها محسوب می‌شود.
وحید دبیری، رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری کرج، به توزیع نامناسب نیروهای پرستاری اشاره کرد و گفت: «در برخی بیمارستان‌ها نسبت پرستار به تخت به زیر ۰.۷ رسیده است که این امر باعث مشکلات جدی در ارائه خدمات بهداشتی می‌شود.»
در همین حال، احمد نجاتیان تاکید کرد که با وجود تجهیزات پیشرفته در بسیاری از بیمارستان‌ها، برخی بخش‌ها به دلیل کمبود پرستار تعطیل شده‌اند.
این در حالی است که با افتتاح مراکز درمانی و بخش‌های جدید در بیمارستان‌ها، نیاز به نیروی پرستاری هر روز بیشتر احساس می‌شود. بنابراین، بیمارستان‌ها تا پاییز ۱۴۰۴ باید منتظر جذب نیروی پرستاری جدید باشند، مگر اینکه آزمون استخدامی وزارت بهداشت به موقع برگزار شود.