ﺑﻪ ﮔﺰارش ﺧﺒﺮﮔﺰاری اﻗﺘﺼﺎداﯾﺮان

خلیل احمد سلامی در گفت‌وگو با خبرنگار مهر، با اشاره به عملکرد ۱۰ ماهه کمیته‌های سخت و زیان آور سیستان و بلوچستان، افزود: برخی از فعالیت‌های شغلی در زمره مشاغل سخت و زیان آور قرار می‌گیرند یا به عبارت دیگر از بازنشستگی پیش از موعد ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی بهره مند می‌شوند.

وی ادامه داد: مشاغل سخت و زیان آور، مشاغلی هستند که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی، بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده و در اثر این مشاغل، بر فرد بیمه شده تنش و استرس بالاتری نسبت به سایر مشاغل عادی از نظر روحی و جسمی وارد می‌شود و به دو گروه «الف» و «ب» تقسیم می‌شوند.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان اضافه کرد: چنین مشاغلی که بر روح و جسم افراد اثرات سو دارند را با عنوان مشاغل سخت و زیان آور می‌شناسند و کارفرمایان مکلف هستند که پس از پایان مهلت دو ساله شاغل گروه «الف»، نسبت به ایمن سازی محیط کار و حذف سخت و زیان آور اقدام کنند.

وی تصریح کرد: از فروردین تا پایان دی ماه امسال، ۴۹ جلسه بدوی و پنج جلسه تجدید نظر برگزار شده است.

سلامی ادامه داد: در کمیته بدوی، هزار و ۱۵۷ درخواست فردی مورد بررسی قرار گرفته که از این تعداد ۹۰۵ مورد، تائید شده اند.

وی اضافه کرد: در این مدت، ۷۴ مورد، اعتراض در کمیته تجدید نظر مورد بررسی قرار گرفته که از این تعداد ۳۷ مورد تائید شده اند.

وی خاطر نشان کرد: در راستای تکریم ارباب رجوع و تسهیل امورات و تسریع در فرآیندهای اداری، از اول آذر ماه امسال (۱۴۰۳)، درخواستهای مشاغل سخت و زیان آور و جلسات تجدید نظر از طریق سامانه SRK.MCLS.GOV.IR توسط افراد ارائه می‌شود و نیازی به مراجعه حضوری به ادارات نیست و اشخاص درخواست کننده می‌توانند از همین طریق پیگیری درخواست خود را انجام دهند و نتیجه را مشاهده کنند.

شایان ذکر است به موجب ماده (۱) آئین‌نامه اجرایی بند (۵) جز (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (۲) الحاقی ماده (۷۶) قانون اصلاح مواد (۷۲) و (۷۷) و تبصره ماده (۷۶) قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و الحاق دو تبصره به ماده (۷۶) مصوب ۱۳۷۱ مصوب ۱۳۸۰ موضوع تصویب‌نامه شماره ۱۵۳۶۵/ ت ۳۶۰۰۵ ه مورخ پنجم اردیبهشت ماه ۱۳۸۶، مشاغل به دو گروه «الف» و «ب» تقسیم بندی می‌شوند.

گروه «الف»: مشاغلی که صفت سخت و زیان آوری با ماهیت شغل وابستگی دارد اما می‌توان با به کارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر مناسب توسط کارفرما سختی و زیان آوری آنها را حذف کرد.

گروه «ب»: مشاغلی که ماهیتاً سخت و زیان آور بوده و با به کارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر فنی توسط کارفرما، صفت سخت و زیان آوری آنها کاهش یافته ولی کماکان سخت و زیان آوری آنها حفظ می‌شود.