ﺑﻪ ﮔﺰارش ﺧﺒﺮﮔﺰاری اﻗﺘﺼﺎداﯾﺮان

به گزارش خبرنگار مهر، مصدق کشاورزی ظهر یکشنبه در جمع خبرنگاران اظهار کرد: اهداف این گشت ارتقای ایمنی کار، بررسی رعایت قوانین کار و بهبود شرایط کارگری می‌باشد و بر اساس نیازها و اولویت‌ها، هر ماه یک شهرستان را برای بازرسی انتخاب می‌گردد.

وی افزود: اجرای چنین برنامه‌ای به بهبود شرایط کار در واحدهای کارگری کمک می‌کند و باعث افزایش اعتماد و تعامل مثبت بین کارگران و کارفرمایان می‌شود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر اظهار داشت: از ابتدای سال تا کنون ۷ هزار مورد بازرسی کار در سطح استان بوشهر صورت گرفت در این راستا ۴ هزار فقره ابلاغیه رفع نقص صادر و به کارفرمایان ارسال شده است.

فعال سازی کمیته‌های حفاظت فنی

کشاورزی با بیان اینکه فعال سازی کمیته‌های حفاظت فنی و بهداشت و توانمندسازی این واحدها از اهداف اداره کار است، گفت: از ۶۰۰ کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار از ابتدای سال ۱۴۰۳ تا کنون نظارت صورت گرفته است.

وی بیان داشت: از ابتدای آذرماه امکان ثبت تقاضای متقاضیان بررسی مشاغل سخت تنها از طریق سامانه جدید امکان‌پذیر است و ثبت دستی و کاغذی این تقاضاها امکان‌پذیر نخواهد بود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر ادامه داد: با الکترونیکی شدن و کاهش دخالت انسانی در تنظیم این موارد ضمن بالابردن سرعت کار در رسیدگی به درخواست‌ها و کاهش هزینه‌ها و برخی واسطه‌گری‌ها جلوگیری می‌کند.

وی افزود: متقاضیان پس از ورود به سامانه جدید و تکمیل اطلاعات با انتخاب گزینه ثبت موقت تا ۴۸ ساعت امکان ویرایش اطلاعات را خواهند داشت و باید قبل از انتخاب گزینه ثبت نهایی، موارد تکمیل شده را به دقت مورد بررسی قرار دهند و از صحت اطلاعات ثبتی اطمینان حاصل کنند.

ثبت مشاغل سخت و زیان‌آور

کشاورزی بیان کرد: فرم تکمیل شده پس از ثبت نهایی برای دبیرخانه ادارات کار استان‌ها ارسال می‌شود و پرونده متقاضی بررسی و جهت رسیدگی در کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر مطرح می‌شود.

وی با بیان اینکه دو کمیته بدوی و تجدید نظر در استان پرونده‌های مشاغل سخت و زیان آور کارگران را بررسی می‌کنند، اظهار کرد: طی ۶ ماهه نخست امسال هزار و ۷۸۰ پرونده در سامانه مشاغل سخت به ثبت رسید.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر افزود: از این تعداد پرونده بررسی شده در کمیته بدوی هزار و ۶۰۰ درخواست مورد تأیید قرار گرفت و برای تکمیل و انجام مراحل نهایی به سازمان تأمین اجتماعی استان ارسال شد.

وی تصریح کرد: مشاغل سخت و زیان آور، مشاغلی هستند که عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار روی سلامت کارکنان تأثیر می‌گذارد، بنابراین شغل‌هایی که ماهیت سخت و دشوار دارند، مشمول قانون جدید بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور می‌شوند و کارگران این واحدها، می‌توانند از مزایای بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنند.