ﺑﻪ ﮔﺰارش ﺧﺒﺮﮔﺰاری اﻗﺘﺼﺎداﯾﺮان

به گزارش خبرنگار مهر، مریم کارگرنجفی ظهر چهارشنبه در نوزدهمین گردهمایی مشاورین امور زنان و خانواده صنعت آب و برق که روزهای ۲۲ و ۲۳ آبان‌ماه جاری در استان اصفهان در حال برگزاری است، با بیان اینکه طی چند سال اخیر شاهد رشد و ارتقای بانوان در سطح صنعت بوده‌ایم، اظهار داشت: در اکثر شرکت‌های تابعه و وابسته وزارت نیرو یکی از بانوان به عضویت هیئت مدیره در آمده‌اند؛ همچنین از ظرفیت بانوان متخصص در سمت مدیرعاملی و معاونت‌های تخصصی شرکت‌های زیرمجموعه نیز استفاده شده است.

وی فعالیت خوب مشاوران امور زنان و خانواده در سطح کلیه شرکت‌ها را در گرو حمایت واقعی مدیران عامل آن شرکت‌ها دانست و افزود: معاونت سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات این آمادگی را دارد تا با مشارکت مشاور محترم امور زنان و خانواده وزیر نیرو دوره‌های آموزشی ویژه‌ای را برای بانوان برگزار نماید.

کارگرنجفی در ادامه از ابلاغ «دستورالعمل انتخاب و انتصاب مدیران» توسط وزیر نیرو در هفته جاری خبر داد و اظهار داشت: بر اساس این دستورالعمل و با هدف شایسته‌گزینی، کمیته انتخاب و انتصاب مدیران در کلیه شرکت‌های صنعت آب و برق تشکیل خواهد شد و ملاک‌های مدنظر دولت محترم چهاردهم در جوان‌گرایی و استفاده از ظرفیت بانوان در این دستورالعمل لحاظ شده است.

وی با اشاره به این که وزارت نیرو اولین دستگاهی که «سند بخشی هوش مصنوعی» را با الهام از سند ملی هوش مصنوعی و با هدف بکارگیری داده‌های موجود در صنعت آب و برق و بکارگیری از فناوری در مدیریت بهینه مجموعه تدوین نموده که این سند مهم نیز در هفته جاری توسط وزیر نیرو ابلاغ گردید.

معاون تحقیقات و منابع انسانی وزیر نیرو با تاکید بر ارائه خدمات مطلوب و پایدار به مردم، تصریح کرد: مجوز «جایزه کیفیتِ بخشی آب و برق» از سازمان ملی استاندارد ایران اخذ شده است و بر این اساس به زودی از نظامنامه این جایزه رونمایی می‌شود. همچنین با همکاری سازمان ملی استاندارد از امسال ارزیابی کیفی خدمات شرکت‌های دولتی و غیردولتی، سازندگان، پیمانکاران، تولیدکنندگان و مشاوران فعال در حوزه آب و برق صورت می‌گیرد تا علاوه بر ایجاد رقابت بین شرکت‌ها در ارائه خدمات کیفی، ارتقا رضایتمندی مردم و مشترکین بیش از گذشته فراهم شود.

وی خاطر نشان کرد: ۱۷۶ هزار نفر به طور مستقیم و غیرمستقیم در قالب ۱۷۳ شرکت، سازمان و مؤسسه در مجموعه وزارت نیرو مشغول به فعالیت هستند. همچنین بازنگری آئین‌نامه نیازسنجی شرکت‌های وابسته (غیردولتی) با هدف ساماندهی و جذب نیروی انسانی و نظام‌مند نمودن برگزاری آزمون‌های استخدامی مربوطه در دستور کار قرار دارد.

در ادامه سمیه خداپرست مشاور امور زنان و خانواده وزیر نیرو گفت: هم اکنون ۱۱۵ نفر از بانوان عضو هیأت مدیره شرکت‌های تابعه وزارت نیرو هستند و انتظار می‌رود با آموزش‌های کاربردی و توانمند سازی، شاهد ارتقای جایگاه بانوان در شرکت‌ها باشیم.

خداپرست با اشاره به تشکیل شورای راهبری امور زنان و خانواده گفت: مشاورین امور زنان و خانواده صنعت آب و برق می‌توانند نقش کلیدی در برنامه‌های راهبردی شرکت‌ها داشته باشند که این مستلزم حمایت مدیران عامل شرکت هاست.

اشتغال ۳۰۰ بانو در شرکت آب و فاضلاب اصفهان

حسین اکبریان مدیرعامل آبفای استان اصفهان نیز ضمن خیر مقدم به بانوان صنعت، بر تحکیم خانواده‌ها تاکید کرد و اظهار داشت: هم اکنون ۳۰۰ بانو در شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان مشغول به فعالیت هستند که در سال‌های اخیر درصدد ارتقای جایگاه آنان بوده ایم و تحکیم بنیان خانواده‌ها نیز از اهمیت بسزایی برخوردار است.

وی ارتقای مهارت شغلی بانوان را بسیار مهم برشمرد و خاطر نشان ساخت: با اشتراک گذاری تجربیات می‌توان ارتقای مهارت شغلی بانوان را رقم زد که این مهم در نهایت، بالندگی صنعت آب و برق را در کشور به همره دارد.

مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب اصفهان خدمات شرکت‌های آب و برق را شبانه روزی خواند و خاطرنشان کرد: فعالان صنعت آب و برق به صورت شبانه روزی در تلاش هستند تا خدمات پایدار به مردم ارائه شود و مردم هم با مدیریت مصرف بهینه، وزارت نیرو را در خدمات رسانی پایدار همراهی می‌کنند تا بر این ناترازی انرژی در استان و به تبع آن در کشور غلبه کنیم.

در ادامه این گردهمایی، مرضیه استکی مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری اصفهان نیز اظهار داشت: تلاش دشمنان برای آسیب به ظرفیت حوزه زنان و خانواده همچنان ادامه دارد و باید حوزه زنان و خانواده نقش خود را در خانواده و جامعه ویژه‌تر بداند تا دشمن موفق به آسیب زدن به بنیان خانواده‌ها نشود.

مرضیه استکی افزود: زنان در ایران اسلامی نشان دادند که در هر نقشی که باشند بهترین عملکرد را از خود نشان می‌دهند که در این میان بانوان شاغل در صنعت آب و برق از این قاعده مستثنی نیستند.