طبق این قانون جدید، زمانی‌ که برای درخواست تابعیت آلمان لازم است از 8 سال به 5 یا حتی 3 سال کاهش پیدا می‌کند. همچنین ممنوعیت تابعیت دوگانه برای مهاجران کشورهای غیر از اتحادیه اروپا برداشته می‌شود.

طبق این قانون، مبنای ورود مهاجران یک سیستم امتیاز بندی مشابه کانادا خواهد بود که به کارگران ماهر اجازه می‌دهد براساس تجربه‌ کاری‌ که دارند و یک پیشنهاد کاری وارد کشور شوند، بدون این‌که صلاحیت حرفه‌ای موردنظر آلمان را دارا باشند.

این تغییرات قانونی در هفته‌های آینده ارائه می‌شوند و احتمالاً در تابستان تصویب خواهند شد. تحلیلگران عقیده دارند تغییر قوانین مهاجرت در بهترین زمان صورت می‌گیرد. تحقیقات اتاق بازرگانی و صنعت آلمان نشان می‌دهد بیش‌از نیمی از شرکت‌های این کشور با کمبود نیروی کار ماهر مواجه هستند و 53 درصد از 22 هزار شرکت این کشور این کمبود را گزارش داده‌اند. حدود 2 میلیون موقعیت شغلی خالی در آلمان وجود دارد.

مطالعات سازمان توسعه و همکاری اقتصادی که مقر آن در پاریس است نشان می‌دهد آلمان به‌سرعت محبوبیت خود را به‌عنوان مقصدی برای مهاجران ماهر و کارآفرینان از خارج از کشور از دست می‌دهد. این مطالعات شرایط جذب مهاجران متخصص برای 38 کشور که با این سازمان همکاری می‌کنند را بررسی کرده‌است که شامل فرصت‌های حرفه‌ای، درآمد، مالیات، فرصت‌های موجود برای اعضای خانواده و کیفیت زندگی می‌شود. طبق این مطالعات، آلمان 3 رتبه نسبت‌به 2019 پایین آمده و در جایگاه پانزدهم قرار دارد.